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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司（簡稱：生物質(zhì)能公司）

2、英文名稱：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd（縮寫：BEDU）

3、法定代表人：牛海暉

4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司、山西能源產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司、山西萊茵河谷科技有限公司

5、注冊地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號4號樓907-910

6、經(jīng)營范圍：燃氣經(jīng)營；秸稈及畜禽糞便制氣和銷售；生物質(zhì)能、有機質(zhì)產(chǎn)品、秸稈制品、秸稈燃料生產(chǎn)、銷售及技術(shù)推廣應(yīng)用；生物質(zhì)能設(shè)備制造、銷售；生物質(zhì)能發(fā)電；售電業(yè)務(wù)；有機肥、復(fù)混肥料生產(chǎn)和銷售；食品生產(chǎn)、食品經(jīng)營：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售；貨物進出口、技術(shù)進出口。

7、公司簡介：

山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司是山西省國有重點骨干企業(yè)——華遠國際陸港集團有限公司的控股子公司，是山西省專業(yè)從事生物質(zhì)能開發(fā)利用的省屬國有企業(yè)。公司堅持以“開發(fā)生物質(zhì)能、推動能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，致力于農(nóng)作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用，全面推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、能源革命、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)

資產(chǎn)總計為76,657.11萬元，負債為62,217.49萬元，所有者權(quán)益為14,439.63萬元，應(yīng)收賬款為3,001.57萬元，應(yīng)付賬款為5,248.38萬元，固定資產(chǎn)凈值為13,728.34萬元。

2023年全年營業(yè)收入6,001.41萬元，銷售費用90.81萬元，管理費用522.55萬元，財務(wù)費用337.41萬元，利潤總額232.13萬元。

三、薪酬情況

領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬收入情況

2023年在崗職工年人均應(yīng)發(fā)工資9.31萬元。

四、董事會研究通過的重大事項

2023年全年共召開9次董事會，研究通過41項重大事項。

五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年全年實現(xiàn)營業(yè)收入6,001.41萬元，年度預(yù)算為6,780.24萬元，完成預(yù)算的88.51%。實現(xiàn)利潤總額232.13萬元，年度預(yù)算為230萬元，完成預(yù)算的100.93%。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

1、經(jīng)濟責(zé)任

公司堅定貫徹落實“全力當(dāng)好發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、助力鄉(xiāng)村振興‘領(lǐng)頭雁’”的戰(zhàn)略定位，以生物質(zhì)能項目為支撐，以高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田整縣建設(shè)項目為牽引，推動構(gòu)建了集原料保障、產(chǎn)品消納、后端處置、生產(chǎn)供應(yīng)鏈為一體的農(nóng)業(yè)廢棄物資源化、區(qū)域綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟、助力鄉(xiāng)村振興的循環(huán)發(fā)展新模式，實現(xiàn)了由“氣、肥”單一產(chǎn)品價值創(chuàng)造向全產(chǎn)業(yè)鏈價值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變和提升。

2、安全責(zé)任

公司深入貫徹“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，明確了全員履職要求，各子分公司崗位安全生產(chǎn)職責(zé)實現(xiàn)全員覆蓋，嚴(yán)格落實年度安全培訓(xùn)教育計劃，并以安全責(zé)任書形式將年度安全工作目標(biāo)及工作任務(wù)分解壓實到了各個崗位、每名員工。

公司各級嚴(yán)格落實監(jiān)督檢查、隱患排查及“四清單”工作要求，扎實開展了重大事故隱患專項排查整治2023行動、有限空間作業(yè)安全排查整治行動、消防安全專項整治行動等安全專項行動。制定完善了職業(yè)健康監(jiān)督管理制度，在本部及各子分公司成立了職業(yè)健康管理機構(gòu)。

3、創(chuàng)新責(zé)任

修訂發(fā)布了《科技創(chuàng)新項目管理辦法》《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》《科技創(chuàng)新獎勵制度》等規(guī)章制度。完成創(chuàng)新型中小企業(yè)、省級專精特新企業(yè)及市級企業(yè)技術(shù)中心的培育、申報及認定工作。對5項省級地方標(biāo)準(zhǔn)和2項團體標(biāo)準(zhǔn)進行實施宣貫。新增7項專利授權(quán)，其中發(fā)明專利3項。申請軟件著作權(quán)1項，當(dāng)年通過授權(quán)。新增3項專利申報受理。獲得了山西省首屆農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎項目的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎。

4、環(huán)境責(zé)任

公司成立了環(huán)境保護委員會，制定了《山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司環(huán)境保護管理辦法（試行）》，明確崗位責(zé)任，提高應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。各項目按照設(shè)計采取了嚴(yán)格的環(huán)保措施，正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生的生產(chǎn)廢水和生活廢水全部回用，不外排，固體廢棄物不外排。

5、企業(yè)責(zé)任

（1）產(chǎn)品質(zhì)量

公司主要產(chǎn)品為生物天然氣（CNG）、生物有機肥（粉劑、顆粒）及摻混肥料，產(chǎn)品出廠質(zhì)量均符合國家及行業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)。

（2）員工情況

截至2023年底，公司共有員工100人。

（3）勞動保障

按時為在崗職工辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等。按制度為一線職工提供勞保用品。

（4）培訓(xùn)與成長

2023年，組織4人取得助理政工師，27人參加電子商務(wù)師營銷師取證，107人參加企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

（5）納稅情況

2023年全年納稅總額為72.39萬元。

（6）扶貧救災(zāi)

公司對幫扶村開展了農(nóng)產(chǎn)品消費幫扶，對三類戶、兒童、及50年以上黨齡老黨員開展了慰問活動。

（7）黨風(fēng)廉政建設(shè)

嚴(yán)格落實支委會議事規(guī)則，修訂完善前置清單和前置程序，對26項生產(chǎn)經(jīng)營重大事項進行前置集體研究把關(guān)，對24項黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行研究審議。堅持將“第一議題”作為黨員干部政治建設(shè)的重要舉措。扎實開展了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀(jì)檢干部教育整頓。組織黨員干部赴山西省黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、武鄉(xiāng)八路軍太行紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。將廉政警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，對規(guī)范經(jīng)營、“新官不理舊賬”、應(yīng)收預(yù)付賬款清收清欠等多項內(nèi)容開展監(jiān)督排查。緊盯重大節(jié)假日，就貫徹落實中央八項規(guī)定精神、防范“四風(fēng)”以及腐敗問題等開展監(jiān)督檢查。

七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2023年，銷售天然氣63.12萬方，銷售有機肥5.45萬噸。

八、職工權(quán)益維護

1、全年勞動合同簽訂數(shù)

及時與到期職工續(xù)簽勞動合同，為100名在崗職工按期足額繳納“五險一金”，有效保障員工的合法權(quán)益。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)措施

積極推進落實勞動保護制度建設(shè)、安全設(shè)施“三同時”等安全生產(chǎn)工作舉措，加大安全生產(chǎn)投入，健全完善安全設(shè)施設(shè)備和安全警示標(biāo)識，配齊配全個體防護用品。深入實施一線崗位人員隱患排查機制、安全生產(chǎn)“吹哨人”、隱患舉報獎勵制度。積極組織開展員工安全生產(chǎn)知識普及工作，加強對一線崗位員工的實操技能培訓(xùn)。

九、全年工會工作情況

召開了一屆二次職工大會，將全年公司發(fā)展情況向職工大會進行了報告，研究部署了公司發(fā)展方向和目標(biāo)任務(wù)，通過了集體合同和工資專項集體合同等草案，保障了職工民主管理權(quán)益。在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前，嚴(yán)格按照省總工會有關(guān)規(guī)定，為全體職工會員發(fā)放了節(jié)日慰問品，讓廣大職工感受到公司和組織的關(guān)心關(guān)愛。為充分保障職工身體健康，定期組織公司全體人員開展了健康體檢。